广东外语外贸大学重大成果单位奖励实施细则
2017-05-07     (点击: )

 

                  (广外校〔201715    2017430日印发) 

第一章    

第一条  根据《广东外语外贸大学薪酬管理办法》和广东外语外贸大学绩效工资实施方案》,为落实奖励各单位在对关系学校发展有积极重大影响的成果产出方面做出的突出贡献,结合学校实际,制定本细则。

第二条  奖励的对象是为重大成果产出做出突出贡献的二级实体单位,包括教学单位、科研机构、教辅单位、直属单位以及校部机关等。

第三条  获奖的重大成果必须以“广东外语外贸大学”为第一承担单位,或第一负责人须为我校在编在岗教职工。

第四条  获得重大成果奖励的单位可根据参与单位的数量、参与人员的范围、做出贡献的大小等,在奖励额度内自主分配和使用。

第五条  本实施细则的奖励范围主要包括:在学科建设、重大科研项目建设、重大教研项目建设、重点平台建设、重点人才建设及学生创新奖等6个方面取得的重大成果。重大成果以奖励分形式分别统计。学校每年根据财力情况确定重大成果单位奖励预算总额,并按一定比例进行分配。各块奖励的奖励分分值根据当年此块奖励经费总额及奖励总分确定。

 

第二章  各类重大成果奖励计分

第六条  学科建设成果。获得学科建设重大项目或成果,增设硕士、博士点,给相关单位计奖励分。

1.学科排名:进入ESI学科排名全球前1%,或进入国家一流学科建设序列,或进入教育部学科评估排名前10%,计3000/个;进入教育部学科评估排名前10%20%,计1500/个。

2.协同创新平台建设:建成国家级协同创新中心,计3000/个;建成省级协同创新中心,计1500/个;建成省级协同创新发展中心和协同育人平台,计1000/个。

3.学位点建设:一级学科博士点计3000/个;二级学科博士点、专业学位博士点计1500/个;一级学科硕士点、专业学位硕士点计1300/个;二级学科硕士点计800/个。

第七条 重大科研项目建设成果。以“广东外语外贸大学”为第一承担单位获得的重大科研项目,给相关单位计奖励分。

1.国家级重大项目计1000/项,国家级重点项目计600/项,国家级一般项目计300/项,省部级重大项目或相应级别项目计200/项。

2.国家级学术外译项目或工程(“中华学术外译项目”“大中华文库工程”等)计500/项。

3.国际合作研究项目,经校学术委员会认定为国家级项目计500/项,认定为省部级项目计200/项。

4.国家级政府科研奖计1500/项;教育部人文社科奖计600/项;其他省部级政府科研奖计200/项。

5.入选《国家哲学社会科学优秀成果文库》的成果计400/项。

6.在CSSCIChinese Social Sciences Citation Index)公布当年,学校期刊由非CSSCI来源期刊上升到CSSCI扩展版来源期刊的计400分,由CSSCI扩展版来源期刊上升到CSSCI来源期刊的计600分;学校属于CSSCI来源期刊的期刊在学科内排名进入前10%的计400分,前30%的计300分,前50%的计100分;学校属于CSSCI来源期刊的期刊学科内排名比前一次有提升的计200分。一个期刊只享受上述情况的一次奖励计分。

7.牵头设立国际学术组织,有效提升学校声誉的,计600分/个。

8.在国(境)外成功举办或承办国际学术会议,并产生积极影响的,计500/次。

第八条  重大教研项目。以“广东外语外贸大学”为第一承担单位获得重大教研项目的,或第一责任人为我校教师、科研人员,给相关单位计奖励分:

1国家级教学改革或教学研究项目,计600/项,省级教学改革或教学研究重点资助项目,300/项。

2入选国家级教材规划选题或获得国家级优秀教材奖600/项,入选省级教材规划选题或获得省级优秀教材奖300/项。

3.国家级教学成果奖:特等奖计1300/项、一等奖计800/项、二等奖计500/项;省级教学成果奖:一等奖400/、二等奖200/

4.国家级人才培养模式创新实验区项目计600/项,省级人才培养模式创新实验区项目计300/项。

5.国家级实验示范中心项目计1000/项,省级实验示范中心项目计500/项。

6.国家级教学团队项目计600/项、省级教学团队项目计300/项。

7.国家教学名师奖600/人、省级教学名师奖300/人。

8.国家精品课程计600/门、省级精品课程计300/门。

第九条  重点平台建设成果。获批建立重点研究平台或者在国(境)外建立研究机构,给相关单位计奖励分。

1.国家级和教育部级研究平台(包括人文社科重点研究基地、软科学基地、社会科学实验室、重点实验室、国家级智库等)2500/个。

2.省级研究平台(包括人文社科重点研究基地、软科学基地、社会科学实验室、重点实验室等)计1300/个,副省级研究平台(包括人文社科重点研究基地、软科学基地、重点实验室等)计600/个。

3.在国(境)外建立研究机构,且能够与国(境)外知名大学、研究机构开展实质性合作研究的,计800/个。

第十条  重点人才建设成果

在校级以上高层次人才项目申报中取得成果的,给相关单位计奖励分。

1.在国家级高层次人才项目方面,引进或培养“千人计划”“长江学者”“国家杰青”、国家“百千万人才工程”入选者、国家特支计划第一层次“杰出人才”及第二层次“领军人才”等,计1500/人。

2.在省部级高层次人才项目方面,引进或培养教育部“新世纪优秀人才”、广东省“珠江学者”、广东省特支计划第一层次“杰出人才”及第二层次“领军人才”“千百十人才培养工程”国家级培养对象入选者等,计奖励分800/人;引进或培养“千百十人才培养工程”省级培养对象,计400/人。

3.在“云山学者岗位计划”等校级高层次人才项目方面,引进或培养“云山领军学者”计奖励分1000/人,“云山杰出学者”计奖励分500/人,“云山青年学者”计奖励分300/人、校外引进“云山资深教授”计200/人。

第十一条 学生创新奖成果。指导学生参加校外竞赛获得创新奖,参照《广东外语外贸大学学生创新奖管理规定》,视具体情况给相关单位计奖励分。

1.学生获得学术科技竞赛奖:国家级三等奖以上计200/项;全国性行业机构二等奖以上、省级一等奖以上计100/项。

2.学生获得学术科技成果奖:正式出版学术著作(译著)、在核心期刊发表有较高价值的论文、获得较高科技含量专利计100/部(项)。

3.学生获得文学创新奖:创新文学作品并正式结集出版计100/项。

4.学生获得艺术成就奖:国家级或全国性行业机构三等奖(第三名)以上、省级或区域性行业机构二等奖(或第二名)以上计50/项。

5.学生获得体育成就奖:国际大学生单项比赛、全国大运会前三名,全国大学生单项比赛、省大运会前两名,省级大学生单项比赛第一名计50/项。

6.学生获得社会工作成就奖:国家级计100/项;省级计50/项。

第十二条  教学单位、科研机构、教辅单位、校部机关被上级党政机关表彰或授予荣誉称号的,国家级计300/项,省部级(不含副省级)150/项。

第三章  核算和奖励

第十三条  重大成果奖励分按照自然年度(11日至1231日)统计,核算工作于当年12月启动,核算奖金于次年5月前划拨到各相关单位。

第十四条  学校根据各单位在统计年度内获得的各类重大成果奖励分核算年度奖励总分。

第十五条  申报重大成果单位奖励由成果第一负责人所在单位填报并提交相关证明材料,经职能部门审核或相关常设委员会审议后报校长办公会审定。

第十六条  申报重大成果单位奖励实行公示制度,对弄虚作假的,学校按照规定严肃处理。

第四章    

第十七条  本办法所涉及的科研业绩类别、级别或等级按照《广东外语外贸大学科研奖励办法》相关规定认定。

第十八条  学校副省级(含)以上的研究机构建设周期届满时,对上级主管部门评估为优秀等次的,按照《广东外语外贸大学人文社会科学重点研究基地管理办法(试行)》第35条规定进行奖励。

第十九条  新增奖励项目由相关单位提出、学校学术委员会审定。

第二十条  本细则自发文之日起施行。原《广东外语外贸大学重大成果单位奖励实施细则》(广外校〔201531号)同时废止。

第二十一条  本细则由人事处会同相关职能部门解释。 

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